Почему так называемые господа начальники производства ,(не говорю что все ) перестали ценить квалифицированных работников ?

слышал тут разговор коридоре компании зам кома по общим вопросам с человеком который был(как оказалось сварщиком) Тот говорит Вообщем мой рабочий день с 8 до 5 равен 5 тысячам тот говорит слушай это много давай 4 Тот отвечает Нееет там у вас очень много таджиков за воротами стоит я видел....Выбирайте любого Зам ком его остановил и быстро согласился А потом я узнал что у него 6-или 7 НАКСов то есть личное клеймо а до него варили какие то гастарбайтеры ответственную работу связанную с трубопроводом который должен быть под давлением а они испортили шов между трубами и стыковыми кольцами (то есть на выкид) ну а кольцо из нерж 10 тыс и таких надо было там около 30 соединений так что руководство рисковать не стало.....

это сейчас всеобщая практика простое правило тут действует если ты работяга значит ты ни кто и тут не имеет значения квалификация долгая работа на одном предприятии в общем все что мы понимаем как хорошие качества работника возможно таким способом эти самые господа подчеркивают свое превосходство и вполне возможно что больше то и не чем

а где их ценили вообще? Есть насчальники не особо умные.. а есть мудрые начальники понимающие что такое коллектив, его сплоченность, оптимизация труда, что такое член коллектива внегласная ролевая функция в нём и тд. Таких кто это понимает очень мало. В основном там где это не понимают там текучка

с чего вы так решили...очень даже ценят...но действительно квалифицированных работников....которые не на словах а на деле...а то у нас закончат курсы и считают что их надо ценить до небес...а ценить надо тех кто умеет делать хорошо свое дело ...так как не умеют другие...

Кадровик:
«Вы нам не подходите. Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти!»
Пожилой бухгалтер:
«Запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все амбициозно растут, а работать некому — позвоните!»
(Из анекдотов Радио России)

Скорее всего, что отсутствует необходимость получения результата, нет заказов, либо финансирования. Если бы была необходимость выхода продукции, самоубийц нет- любили бы и лелеяли, а так, кому нужны хоть спецы. хоть нет.

Квалификация приходит только с наработанным трудовым стажем! Значит с годами. А с годами человек стареет. Приоритет сейчас отдается тупой молодежи из-за возраста и руководителям наплевать на твой опыт!

За воротами,считают,стоит очередь из квалифицированных,более покладистых и менее требоваельных работников.Так что, если что не нравится,то вас есть кем заменить. Не от большого ума такой расклад.

А в нашем государстве вообще "господа начальники" кого-нибудь, кроме себя, ценят? Я очень люблю Родину..воевал за нее...Но ненавижу ту плесень, которая почему-то стала нами управлять

Норовят показать свою власть. Считают, что если безработица, то можно легко уволить сотрудника и легко найти на его место такого же или даже лучше... И часто в этом ошибаются.

им платить нужно достойно,а шаромыжникам можно платить меньше,а за качество никто не спрашивает,госприемки нет,как раньше.Поэтому самолеты падают,здания обваливаются

Потому что эти господа и сами не специалисты, а умными руководить труднее, набрал дураков, не понимающих ничего в деле, как хорошо! Только потом не разгребешь после них!

квалифицированным надо платить и выслушивать от них критику (квалифицированные имеют на это право!). А кому охота о себе правду слушать и с деньгами расставаться

Потому что квалифицированные работники иногда понимают больше господ начальников, нет чтоб пользоваться знаниями и поддерживать этих людей, начинают выживать.

Меня тоже терзает этот вопрос....Буд-то они заинтересованы в текучке и в быстрой смене коллектива.....Абсурд....Но, что-то в этом есть для них.....Пока не разобралась.....

А зачем им квалификация? Ценный сотрудник не тот, кто может сделать качественное изделие, а тот, кто сможет продать кусок дерьма. Ох и влипли мы с таким укладом...

Потому что сегодня даже уборщица с высшим образованием и все считают себя квалифицированными. И незаменимых ,как считает начальник, нет , есть незамененные

все довольно просто..квалифицированные -значит умные,им нужно платить по их заслуге,а так безграмотные... как делают так им и платят и все довольны...

не втом суть. Я думаю, что за квалификацию платить надо.... вот и довольствуются услугами делитантов...ведь им не надо платить за образованость...

Не верю. Сейчас так мало производственных специалистов. Ни один нормальный начальник не будет пренебрегать квалифицированным работником.