Получила 2 штрафа на работе, и объяснительную писала сегодня также. Не в обиде не на кого, но неприятно всё равно, у нас на фирме проще наказать работника, чем мотивировать его лучше работать, правильно ли это или нет?

Закроет глаза. По-сумасшедшему –– в прошлое, солнцем захлебнувшееся.

а везде так. априори считается что наказвние эфективнее поощерения.

обьяснительная ,это признане вины , никогда не пиши обьяснительные

Наказывать надо — потому как мотивация может не сработать вообще

Хм, обычный способ частника отжать больше зарплаты у подчинённых

...Если 2 штрафа + объяснительная, наверное накосячили хорошо...

Ст 192 - 193 ! Начальник не имеет права штрафовать работника !

Это тоже мотивация в следующий раз быть внимательней.

Увы, это дисциплинирует... в то же время и мотивирует....

Вот интересно, штрафы... А как это соотносится с ТК РФ?

Правильно думать как работать на себя , а не на фирму

Везде так,нигде не нянчатся,если не друг начальника

как правило наказание штрафами очень действенно

В наше время , конечно штрафом. А так, конечно нет

кнут и пряник никогда не применялись раздельно.

Наказать работника это значит мотивировать его

А обьяснительную тоже с ошибками написала?

Не токма кнутом, но и пряником желательно.

Смени работу, на более опоачиваемую и не ной.

Лучше работать никто не сможет,ума маловато.