Как по вашему мнению правильно управлять отделом отталкиваясь на полное доверие или жесткий контроль?

Отталкиваясь на доверие?..... интересная конструкция)))

так управление и контроль это противоположные вещи

Напишите ответ...контроль с доверием думаю подойдет

ну, зайка...)) "опираясь на".))) отталкиваются от..)))

доверие не может быть полным и контроль необходим

ДОВЕРЯТЬ ТО ДОВЕРЯЙ НО И ПРОВЕРЯТЬ- НЕ ЗАБЫВАЙ .

создавать свою команду чтобы как в спорте

Какое в управление доверие..только контроль))

Разумное сочетание и личная компитентность

контроль и учет как говаривал дедушка Ленин

контроль............соблюдай трудовую атмосферу

зависит от вашего типа личности и характера

100 процентное доверие если вы профэшенал

Доверяй,но проверяй - это же так просто...

Тут все вообще не так. От слова совсем.

По моему и то и другое не правильно))

Ну зачем из крайности в крайность?

ни то, ни другое, нужно сочетание

индивидуальный подход к каждому

Вам решать, нет тут советников