Как вы относитесь к необязательным людям...? К людям которые забывают обещания, опаздывают на встречи?

Сама никогда не опаздывала....

Само собой.

по другому это не исправить

необязательные, надо ж так было отморозить O_o

ну значит обиженные вами люди могут наказать

Да как то обидно и времени жалко....

Олечка тере хомикуст.Я встал уже 4,30 пока туда сюда иот и до компа добрался

А я в 5.Работала,а сейчас жду,когда вода нагреется,чтоб умыться - помыться.Как же люди живут без горячей воды,Русь? Тут неделю нет и уже измучилась...

Неповезло.Лично у нас если сутки нет всё катастрофа а неделю давно это было уже и не помню

Каждое лето отключают на 2-3 недели.И холодная идет желтая...не успеваю раковины чистить.

Да...

Не думаю что я буду сотрудничать с человеком, неспособным к деловой этике и решать его проблемы за свой счет.

думаю, ей это не понадобится:)))

она не предполагает работать?

она пердполагает творить:)))

ну что ж, главное за свой счет...

когда сам обязательный тем более

Интеллектуально конечно.

то есть люди на рабочем месте не придерживаются дисциплины потому, что?

1) они такие люди 2) что то не так с организацией на раб месте 3) хаос-высшая степень порядка, вроде так

значит, надо увольнять сотрудника

если вы руководитель, то ошибка подбора кадров тоже может иметь место, но саботаж дисциплины-это так же заразно, как простуда, а если вы руководитель, уволить-самое простое

значит действительно произошла ошибка и ее надо исправлять...а то что это просто не значит, что это неверно

ну если перевоспитать так сказать низя, значь надо ампутировать, а ведь протест распорядку-это скорее всего следствие, причина в чём??? да конечно, избавьтесь от "болячки" в коллективе, да и всё тут, надо сложные вопросы решать проще, зачем со взрослыми возиться, работа-не дет сад, случайный человек, возможно, увольняйте... а может он рациональный по факту? времени тратит не по трудовому распорядку, а работу делает быстро и эффективно, а другим "винтикам" завитки покоя не дают, они и вам подбрасывают почву для размышлений... конкретно надо смотреть, если вы руководство, вам и решать. лично я принадлежу к системе рацио, эффективна вне традиционного графика и задыхаюсь в рутине, всегда опаздывала, сейчас работаю на себя, и когда была директором из-за опозданий не увольняла, но уходил позже с работы тот, кто не мог прийти на неё пораньше, делал скользящий график

Если человек не уважает других людей и у него есть причины более важные, чем дело, это не партнер. Можно идти на встречу людям которые за дело болеют, вкладываются, а воспитывать недорослей должна жизнь, значит важно, чтобы между их поступком и следствием была связь. Не уважаешь людей, не жди что с тобой будут считаться

как я могу,сам к себе относиться?

да.не тратьте время на них.

Пусть в этот день не будет ерунды, в твоих вопросах и твоих словах. Пусть в этот день, с любовью вспомнишь ты, о тех, кто жизнь отдал за нас!!!

В начале лояльно,потом делаю выводы!

Они раздражают меня своей необязательностью!!!

Я к ним стараюсь не обращаться

Но иногда приходится сталкиваться.

я не отношусь к таким людям, я обязательный))

Я легче обхожусь с обязательствами. Никогда ничего не обещаю.

значит они заслужили такое обращение

считаю что не нужно относится ко всему серьезно

смотря к чему....мне жаль моего времени потраченного напрасно

видимо не все, если друзья уходят

Так ведь остались,пусть единицы!