Мой знакомый поспорил со своим непосредственным руководством на $100, что его не смогут уволить...выиграет?
да, проще отдать 100, чем искать нового спеца. а уволить можно за нарушения, если их нет то и не смогут. сокращение не считается.
ок
да, конечно они его смогут сократить но это им обойдётся дороже ста долларов так что скорее проспорят.
:D)
Надо было спорить на 1000. Тогда точно бы не уволили, а если на 5000 то еще и зарплату увеличат.
зависит от того насколько крепки его знания в трудовом законодательстве
))))) хороший вопрос. Только надо было и тебе поспорить на этот счет
выгонят и 100 бакинских ещё должен будет ,хороший вариант для кризиса )
ну если он по трудовой работает и шарит в юристике то вполне может
нет, уволят по статье и тогда в крупную контору ему не устроиться
мда
там запись будет в трудовой кн. которую потом можно выбрасывать, а значит доказать свой опыт работы будет сложно
:)ок
условия спора но им надо было сумму спора больше сделать
ок
если даст начальнику в жопу то непременно выиграет
Если он очень нужний работник то его врятле уволят
Смотря как далеко захочет зайти руководитель.
Уходишь на обед или куда еще возвращаешся , а тут начальник и охранник, стол или шкаф твой просят открыть а там казенное имущество тобой якобы украденное вот и все способ старый и не раз проверенный сам уволишся если запись в трудовую нехочешь
Рискует проиграть. Могут уволить из принципа.
проиграет... хотя смотря где и кем он работает
Конечно выиграет... ещё и начальника уволит.
:D)
Да ладно! :))) Как так? Ведь беспроигрышный вариант! :)))))
тут уж и не знаю...пожелать ему только удачи.
ну а что тут ещё сказать то)))
проиграет , руководство пойдёт на принцип
Смотря насколько он ценный сотрудник
При желании руководителя...проиграет(
а где дальше работать собирается?