Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении) , доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (по каждому работнику) в ПФР - Ежеквартально не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом (одновременно с расчетом по форме РСВ-1 ПФР) - Штрафы: 10% причитающихся за отчетный период и за календарный год платежей в Пенсионный фонд РФ (ст. 17 Федерального закона от 1апреля 1996 г. N 27-З) - От 300 до 500 руб. (ст. 15.33 КоАП РФ) .
Расчет по форме РСВ-1 (утверждена приказом Минздравсоцразвития от 15 марта 2012 г. N 232н) в ПФР (страховая часть 16%, накопительная часть 6% или 22% страховая часть все зависит от возрвста работника и ФФОМС 5,1% - все в одном расчете) - Ежеквартально не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом - Штрафы: Если расчет не представлен в установленный срок, то штраф составит - 5% от суммы взносов, начисленной за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% от указанной суммы и не менее 1000 рублей (ст. 46 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ) - От 300 до 500 руб. (ст. 15.33 КоАП РФ) .
Расчет по форме N 4-ФСС РФ (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 12 марта 2012 N 216н, за 9 месяцев Форма будет другая) в ваше региональное отделение ФСС ( 2,9% и % установленный ФСС по несчастным случаям) - Ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом - Штрафы: как по РСВ-1.
За несвоевренную уплату в ПФ и ФСС начисляется пеня 1/300 ставки рефинансирования за каждый просроченный день.
Все это сдается с начислениями если есть работники, если работников нет (а у вас как минимум ген. директор) или зарплата не начислялась, то сдаются нулевые РСВ-1 и ФСС, индивидуальные не сдаются.