Если даже это и правомерно, то должен ли он был сообщить об этом заранее в виде распоряжения, приказа и т. д.
Не правомерно (читай ТК РФ) , но кто же его соблюдает-то на нашей родине? У всех работодятелов свой ТК, которым они руководствуются ))) Пободаться конечно можно, но вряд-ли это что-то изменит ))))
Это не правомерно!! ! Оклад должен выплачиваться в полном размере
если работали с 9 января оплата должна производиться полностью весь оклад. а если еще и в праздники, то + работа в выходные дни
Не правильно. Мы же не по своей воле столько отдыхали, а по закону. Так что оклад должен быть выплачен полностью. Вот премию может не платить.
Что значит "решил не оплачивать январские каникулы"? Они и так неоплачиваемые.. . В январе норматив -136 рабочих часов (1 рабочий месяц) , вот их он обязан оплатить, т. е. , свой оклад при условии отработки этого норматива Вы получите полностью...
⇢