НД
Наталья Дейниченко
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам (ст. 126 ТК РФ)
Компенсацию нельзя. Можно сейчас перед декретом уйти в отпуск и сразу затем в декрет, или взять после родов отпуск.
нет, нельзя.
По выходу на работу (при достижении 1.5 лет или 3 лет ребенка) предоставите ей очередные отпуска за 2012, 2013 годы. Компенсация может быть только при увольнении.
Можно Елена)