СГ
Станислав Гержот

Как рассчитать эффективность введения штатной единицы в отдел маркетинга, зная лишь должность и примерный профиль работы

Расчет необходим для маркетолога-аналитика, менеджера по рекламе, PR-менеджере.

АП
Артем Пупынин

Никак. Данных маловато.

P.S. А может Вы подразумеваете под "профилем" что-то другое? Как можно описание вида работ вообще принимать за данные для расчета?

Пример. Молоко - оно служит для укрепления костей. Высчитайте только на основании этих данных, какое количество молока нужно потреблять ежедневно.

Похожие вопросы
Подскажите в какой литературе подробно описан процесс введения нового сотрудника в работу, должность.
Вопрос о предоставлении диплома работадателю Я почти два года работаю в крупной международной компании на должности секретаря на ресепшене. На этапе собеседования, я солгала о наличии высшего образования. Когда меня принимали на работу, я предоставила все необходимые документы, естественно кроме диплома, пообещав что принесу его как нибудь. На протяжении почти двух лет, никто в отделе кадров не настаивал на том, чтобы я принесла диплом. Сегодня мне напомнили об этом и я снова сказала, что принесу на следующей недели. Теперь не знаю что делать. Диплома у меня нет. В компании меня уважают, с работай справляюсь хорошо, но признаться в том, что я солгала по поводу диплома, нет сил и желания. Нужен граммотный совет. За ранее благодарю.