Потому что ты не перезваниваешь. Надо упорнее быть, они любят таких.
может стажа нет или з/п просишь не реальную.
потому )))
еще побеседуй с десятком началников может ты хочешь слишком большую зарплату
Может судимые среди родственников есть ...
Перезванивают вообще редко... Просто не останавливайтесь и продолжайте искать. И ни в коем случае не думайте, что это только Ваша проблема. А чтобы Вас подстегнуть, напомню, что работу находят даже одинокие мамочки с маленькими детьми, настройтесь на победу.
Значит собеседование ты проходишь плохо. Тебя сразу отсеивают по его результатам.
Зачастую именно несоответствие СУБЪЕКТИВНЫМ критериям отбора персонала является причиной отказа потенциальному работнику ( ну не нравишься ты мне, вот поэтому я тебя не возьму )
Ох! ! в 94-95м находился тоже после института.. . блин, и стаж был, и производственный опыт, и знание рынка.. . и готов был за что угодно взяться - чтоб только платили нормально и по профилю работать хоть отдаленно.. . либо отказы, либо не звонят.. .
Больнее всего было слышать что у меня де квалификация для такой работы слишком высокая.. .
Я же готов был хоть менеджером по продажам, хоть консультантом в салон идти - не брали.. .
Брался за все что мог - от сбора пк до администрирования сетей. . наработал сетку клиентов частных ...Находил сам через личные контакты.. .
Что тут сказать. Только одно - не унывать и продолжать искать. Собеседования проходить отвечая честно. Обещать только то что ты можешь реально. Своего работодателя найдешь. Не заламывать зарплату сразу и браться даже если испытательный срок малооплачиваем (это практически везде так) и уже на работе стараться четким исполнением обязанностей получить место в штате.