Ол
Ольга

Повторю давний свой прогноз: Помните, как ранее один шустрый оратор любил говаривать про хранение яиц в разных корзинах?

Что-то
он уже приумолк на эту тему - видимо, от
слов перешел к делу. . .
А
как вы думаете, в какие корзины он
разложил СВОИ яйца?
Ну,
одно-то своё яйцо он изначально положил
в лохань едрисни - она же ведь при власти,
и пока еще на плаву. . .
Скорлупу
от этого яйц а он положил в ЛДПР, это
очевидно, а чешую - в «Справ-Россю» .
А
вот второе. . .

Второе
свое яйцо он, это уже очевидно, положил
в самое надежное хранилище - это, конечно
же, в левые трюмы КПРФ:
Он
же ведь не совсем дурак, и примечает
слёзным взглядом, что вопреки всем его
усилиям именно коммунистические,
социалистические, патриотические
настроения и взгляды в стране начинают
усиливаться, нарастать, и кое-где - уже
даже и преобладать! Да так, что едриснявое
корыто уже явно закачалось, и дело
запахло приближающейся тошнотой от
этой качки.
А
раз так - ему нужно быстренько подсуетиться,
чтобы вовремя со своими протухшими
яйцами соскочить на
новую палубу, подобную КПРФ, прикинуться
там давним и верным пламенным борцом
за социализм, за власть народа, за
развитие плановой нано-социалистической
экономики, - и там под новыми красными
парусами с удвоенной силой погнать
галеру к светлым берегам социализма!

Ну,
а убедить идиотов, что все эти годы его
правления-гнобления страны и народа,
десятилетия разрухи, крушений, взрывов,
пожаров, смертей, горя и слёз, подавления
выступлений народа - это была лишь
шутка, маскировка ради вхождения в
доверие к проклятым капиталистам для
пронюхивания и разоблачения их
дерьмократической сущности и их планов
(ну, как Штирлиц, короче... ) , и что на
самом-то деле он, мол, - горячий коммунист,
верный борец за правду, совесть,
честность, честь, и счастье народное -
ему будет совсем не трудно: ведь впаривает
же он это им все 13 лет, и весьма успешно. . .
И
поверьте - галерное дурачье еще будет
восславлять приход «нового» кормчего! . .
Всё будет
именно так! Или почти так. . .
Ведь он
хочет жить, долго жить, и на свободе - и
поэтому пойдет на любые ухищрения ради
этого, тем более выучка соответствующая. . .
И ради сохранения этого он
еще и не только так, а и вообще без яиц
из штанов повыпрыгивает...

JS
Joni Si

Это белый стих?

Похожие вопросы
Один шустрый оратор у нас любит говаривать про яйца не в одной корзине.. . А как вы думаете, во сколько корзин он поло-
Не возможно любить своих детей по разному. Одного больше, другого меньше ?
помогите решить Практическое упражнение «Автомобильный салон» Цель. Отработать навыки анализа реальной ситуации. Задание. 1. Определите, что послужило истинной причиной сложившейся ситуации. 2. Определите, какие нормы, принятые в коллективе, были нарушены Завадским. 3. Разработайте систему мер воздействия на коллектив продавцов со стороны Завадского. 4. Спрогнозируйте последствия принятия предлагаемых мер на ближайший год. Ситуация. Небольшая компания по продаже автомобилей имеет несколько торговых площадок в разных районах Москвы. На одной из таких площадок работает коллектив из 35 человек, большая часть которых – продавцы. Коллектив сплочен, дружен, в нем хорошо развиты неформальные контакты, иногда переходящие в панибратские отношения. Продавцы часто подменяют друг друга, не ставя руководство в известность, используется «скользящий» график работы. Такой режим работы создает определенные сложности для отдела кадров при ведении табельного учета, учета отработанного времени. Все работники – специалисты высокой квалификации, «гении продаж» , у каждого есть свои подходы к клиентам. Терехов – «клоун-весельчак» , может найти общий язык с любым молодым человеком (до 30 лет) , ведет свободный образ жизни. Васильев – «педант» , запросто общается с самыми дотошными и занудливыми клиентами, поскольку спокоен и доброжелателен. Павленко лучше всех умеет продавать машины покупательницам-женщинам. Бекетов – «ас продаж» – может работать с любым клиентом, и редко когда клиенты уходили от него без покупки. Этот коллектив, применяя свои нестандартные приемы продаж и подходы к работе, обеспечивал самый высокий уровень продаж среди всех площадок фирмы. Неожиданно в этом коллективе происходит кража. Сомнений нет – кто-то из своих. Руководство компании, разобравшись с ситуацией, выявило виновного (им оказался новенький продавец) и уволило руководителя площадки, который придерживался либерального стиля управления. Остро встал вопрос о новом руководителе. Бекетов, которому предложили эту должность, отказался, мотивируя свой отказ тем, что «его стихия – продажи, а не возня с бумажками». Руководство фирмы решило подобрать более жесткого руководителя, с тем чтобы ввести работу площадки в более организованные рамки, устранить панибратство, повысить дисциплину. Руководителем был назначен Завадский. Завадский – хороший специалист, менеджер по продажам со стажем работы, имеет также навыки руководящей работы, но он «со стороны». В работе Завадский придерживается формальных правил, наводит порядок с дисциплиной, рабочим расписанием, пытается внедрить приемы продаж, принятые во всем мире, но не использовавшиеся на этой площадке ранее, не поощряет неформальные контакты. Бекетов стал отстаивать приемы, принятые в данном коллективе продавцов, на что Завадский пригрозил ему увольнением. Новый начальник не стал посещать традиционно устраиваемые «торжества» , утверждая, что ему не нравятся шумные сборища. Коллектив начинает лихорадить: социально-психологический климат испортился, работа ухудшилась. Через два месяца Завадский допустил ошибку, причиной которой было отсутствие у него опыта работы на данном месте. Любой опытный продавец мог бы указать на возможность такой ошибки заранее (по крайней мере, Бекетов) , но все молчали и тихо посмеивались. Когда Завадский узнал об этом, он пошел к вышестоящему начальству, обвинил Бекетова и потребовал его увольнения.