Пособия до 1,5 лет в 14г.

Question

Берутся 12-13 года. А если в 12году сотрудница пришла в середине года, сколько дней расчетного периода мне брать-полный календарный год или только отработанные дни?

Рамиль Алиев · Accepted Answer

Вообще то это вопрос к бухам! А справочку о заработной плате от предыдущего работодателя предостовляла, если нет то давно надо было отправить за ней. Если это первое место работы, то да.

Наталия Касьяник · Answer

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 г. считается по формуле:
(з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных, отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком) х 30,4 х 40%

если ваша сотрудница в 2012 г. работала у другого работодателя, значит она должна предоставить справку ф. 182н с прежнего места работы и вы учтете при расчете указанный заработок.

если справки нет, либо она ним где в этот период не работала, значит делите известный вам заработок на 731 к. д. за минусом исключаемых периодов (больничный лист, отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, если они были в расчетом периоде)