Суточный график и перевод стрелок на час назад.

Трудовым законодательством этот вопрос не регулируется. Ведь ч. 1 ст. 96 ТК РФ определено: "Ночное время - время с 22 часов до 6 часов". А в количество это - 8 часов. Хотя ч. 4 статьи 91 ТК РФ указано: "Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником". Думаю, что можно было что-то предпринять на локальном уровне. Ведь не вчера был принят этот закон. . .Значит, представители работников, сами работники могли обратиться к работодателию о решении этой проблемы через внесение изменений в коллективные договоры предприятий, учрежедений. После драки. . .сами понимаете. . .Попробуйте написать на имя работодателя заявление. Может, что-то и решится...