Анна Касаткина
Анна Касаткина

Правомерны ли требования

В отдел кадров
предприятия обратилась женщина, работающая бухгалтером структурного
подразделения, представив справку о своей беременности. Она требует, чтобы ее
перевели на другую работу, например бухгалтером в головной офис, но такой
вакансии в организации нет.

Адиль Саалиевич

Если в справке указано, что ей необходим перевод на легкий труд, то работодатель обязан работнице создать такие условия. Хоть в свое кресло до декрета посадить...

Дмитрий Ласс
Дмитрий Ласс

Конечно не правомерны. Мало ли, какие у неё "прихоти беременные" могут быть, работодатели не обязаны все их выполнять. Даже если и была бы свободная вакансия, беременность не основание для такого перевода. Нет такой нормы в ТК РФ.

Другие вопросы из категории «Трудовое право»
Нет ставки соц педагога в ДДУ, положена ли доплата педагогу-психологу?
Уволитьза месяц до декрета
в сентябре заплатили 5000 тысяч руб. за отпуск потом эти деньги высчитали с сентябрьской зарплаты .законо это или нет
Пожалуйста зайдите, что Вы скажете по этому поводу+++
Оплачивается ли больничный лист, или продлеваются дни отдыха во время нахождения в очередном трудовом отпуске?
Отношение управляющего к сотрудникам
работаю на госслужбе с февраля этого года, через сколько месяцев мне положен отпуск?
Устный договор, как обратиться в суд
компенсация транспортных расходов сотруднику
подскажите какие могут быть показатели качества и результативности юрисконсульта
Сроки постановки на учет в Службу Занятости
а если по состоянию здоровья заранее не смог оформить отгул за ранее отработанное время
С момента увольнения прошло 2 месяца. Если зарегистрироваться безработным в Службе Занятости, каким будет пособие?
Могу ли я опять уйти в отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет?
Имеют ли право требовать с недавно устроившегося сотрудника за недостачу, накопленную за 7 месяцев?