АК
Анна Касаткина

Правомерны ли требования

В отдел кадров
предприятия обратилась женщина, работающая бухгалтером структурного
подразделения, представив справку о своей беременности. Она требует, чтобы ее
перевели на другую работу, например бухгалтером в головной офис, но такой
вакансии в организации нет.

АС
Адиль Саалиевич

Если в справке указано, что ей необходим перевод на легкий труд, то работодатель обязан работнице создать такие условия. Хоть в свое кресло до декрета посадить...

ДЛ
Дмитрий Ласс

Конечно не правомерны. Мало ли, какие у неё "прихоти беременные" могут быть, работодатели не обязаны все их выполнять. Даже если и была бы свободная вакансия, беременность не основание для такого перевода. Нет такой нормы в ТК РФ.

Похожие вопросы
Правомерно ли требование работника?
Правомерно ли требование налоговой инспекции
правомерно ли требование сотрудников ФССП
Правомерно ли требование справки о зарплате для пределения дохода, если в настоящее время я являюсь безработной?
Правомерны ли требования по оригиналу счетов
Правомерно ли такое требование работодателя?
Правомерны ли требования истца
Правомерно ли требование интернет магазина?
Правомерно ли требование банка?
правомерность требования исполнения функции уборщицы от продавца без дополнительной оплаты