почему в японских компаниях переняли из бывшего СССР кружки качества и доску передовиков

Исторические факты говорят об обратном. Стахановское движение, рекорды ударников пятилеток и тружеников тыла делали главный упор на количественные показатели. С советских лет, а может быть, даже с эпохи крепостного права в нашей стране не было традиции возвеличивать и по достоинству вознаграждать профессиональное мастерство и тем самым воспитывать у людей гордость за качество своего труда.
В Японии же еще с феодальных времен каждое ремесло имеет своих кумиров как в прошлом, так и в настоящем.
Культ профессионального мастерства Страна восходящего солнца сумела сохранить и в годы послевоенного экономического чуда. Понятие «трудовая слава» имеет в современной Японии вполне конкретное содержание. Отраслевые конкурсы профессионального мастерства доныне проходят там ежегодно и широко освещаются средствами массовой информации. Все знают, кто в стране самый искусный повар, кто лучший плотник, каменщик, сварщик, наладчик автоматических линий, кто лучшая медсестра.
Так, что это мы у них все перенимали во времена бывшего СССР, пытались перенять японскую систему качества создавали у себя на производстве кружки качества на подобии японских.
Сравните по качеству японский автомобиль ТОЙОТА и наш Тазик и сделайте вывод, что кто у кого перенял.