Куда можно устоиться на работу в 13 лет?

В соответствии с ч. 1 ст. 63 ТК РФ заключать трудовые договоры имеют право граждане, достигшие 16 лет.
Трудовой договор с лицами, не достигшими возраста 14 лет, может быть заключен только для участия их в создании и (или) исполнении произведений и только организациями кинематографии, театрами, театральными и концертными организациями и цирками. При этом такое участие должно быть организовано таким образом, чтобы оно не причиняло ущерба здоровью лиц, не достигших 14 лет, их нравственному развитию, не превышало максимально допустимой продолжительности ежедневной работы и не нарушало других условий, указанных в разрешении органа опеки и попечительства.
Трудовой договор от имени лица, не достигшего возраста 14 лет, подписывается его родителем (опекуном).