НМ
Наташа Метельская

для чего работодатель заключает договор подряда? Будет ли по нему стабильно выплачиваться з/п?

ДК
Дима Комаров

Договор подряда - это соглашение, согласно которому "одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик в свою очередь обязуется принять результат работы и оплатить его" (ч. 1 ст. 702 ГК РФ).

Ме
Мехровар

чтобы не платить отпускные, стабильно или нет читайте договор.

RK
Roman Kaplya

для того чтоб намутить бабла проще говоря

ИД
Инга Данилова

нет, конечно. по договорам гражданско-правового характера вообще зарплату не платят. выплата зарплаты - это норма трудового законодательства, к которому договор подряда ни какого отношения не имеет. оплата по договору подряда производится так, как это прописано в самом договоре. чтобы заплатили, надо еще акт выполненных работ подписать. нет акта - нет выплаты, а тянуть с подписанием акта, выискивая недочеты в выполненной работе можно сколько угодно.
ну, и кроме того, договор подряда не дает права на отпуск, "декрет", оплату больничных, по такому договору не идет трудовой стаж.

Похожие вопросы
что делать если работодатель отказывается заключать трудовой договор?
как выплачивается производственная травма если работаешь по договору подряда ?
работодатель не отдаёт долг по з/п работаю без договора, говорит что не отдаст никогда. что можно сделать?
что делать если не выплачивают з\п в организации?
Работодатель ( И П) не выплачивает расчет. Трудового договора не было.
Договор подряда. Какие права при нем?
Не выплачивают з\п после увольнение !
Может ли ИП заключать договор подряда с физ. лицом?
С какого возраста можно заключать договор подряда в Беларуси?
Не выплачивают з/п работал не официально