Сашулька Жданова
По закону - нет. Обязан письменно предупредить минимум за три дня. (совместители, испытательный срок)
Они всё могут.
Может гад. Это же клещ на теле трудового народа...
нет. только по причине, если есть договор на руках можно и в суд на него
Очень даже может, например, за прогул или появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.