⇢ АК
Александра Колосова
МЕ
Морозова Елена
Если Вас интересует правовая норма, то размер заработной платы - существенное условие, ее изменение требует обоюдного согласия в письменной форме. Исключение - технологические изменения работы. Только в этом случае работодатель может в одностороннем порядке изменить размер з/п, предупредив работника за 2 месяца
НМ
Наталья Максименко
в момент зарплаты все равно узнаешь
Николай
Официальную-нет. Серую-легко
АМ
Алексей Макаров
официально нет, но могут сократить рабочие часы, чтоб меньше платить.
Как это сделали у нас. Вообще перевели на 4-х дневную рабочую неделю, и денег, соответственно, меньше
СИ
Светлана Иванова
По закону - нет. Должны предупредить за два месяца об изменении условий трудового договора.
ОД
Ольга Дегтярь
А у Вас экземпляр трудового договора на руках есть? Там всё прописано!!!
Похожие вопросы