МГ
Мария Гнездилова

вопрос о управлении персоналом



я управляющий фирмой, у меня есть 2 бухгалтера, один из них главный, при уходе главбуха, кого лучше ставить на его должность, второго бухгалтера? или искать на место главного нового человека и почему?

...

Салават Буляков
Салават Буляков

если квалификация второго бухгалтера позволит ему занять пост главного, то почему бы на назначить его. Он фирму уже знает, не нужно ничему учить, вводить в курс дела. Другое дело если он не захочет. все-таки у главного бухгалтера ответственности гараздо больше.

найти человека на место обычного бухгалтера, опять же, легче, чем на место главного

Ирина
Ирина

Если бы вы действительно были управляющим, то явно бы не спрашивали. А вы все-таки студент?

Похожие вопросы
Есть вопрос по управлению персоналом
Управление персоналом
Вопрос работодателям, менеджерам по персоналу и тд
диплом по управлению персоналом
Вопрос HR менеджерам и управленческому персоналу!!!
Должен ли специалист по управлению персоналом вести работу по охране труда
вопрос про трудоустройство конспиратора. для спецов по персоналу
чем отличается кафедра государственное и муниципальное управление от кафедры управление персоналом?
Включаются ли затраты на систему управления персоналом в затраты на персонал?
Что нового вы внесли бы в управление персоналом?