Валя Васильева
оплата производится за отсутствующего. чаще всего пол ставки. пол зарплаты. пол оклада.
или по отдельному договору как договоритесь
1. Можно оформить СОВМЕЩЕНИЕ. Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
2. Можно оформить СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО (работа по отдельному трудовому договору) . По оплате- максимальный размер- 0,5 от тарифной ставки (должностного оклада)
по договору с руководством, оформляется приказом, что работник будет выполнять обязанности отсутствующего работника за ТАКУЮ-ТО оплату.