Конечно, специалисты. Менеджеры имею одну задачу: экономическая эффективность. То есть, извлечение прибыли, бабла. А в теме ничего не понимают. Поэтому менеджмент для профильных напралений - смерть. Но руководители должны пользоваться ПОМОЩЬЮ менеджеров, так как сами с экономической составляющей не справятся: здесь тоже профессионалы нужны.

если есть корочка о высшем образовании,для руководства не имеет значения по какой специальности учился субъект!кто попало занимает не те места что заслуживают!!!

Руководить должен тот, кто разбирается в этой области до самых мелочей, но обязательно человек, прирожденный руководитель. От назначаемых часто очень мало толку.

специалисты. нынешнее образование, к сожалению, редко что путного дает. отсюда менеджеров, не разбирающихся толком в своей специальности, пруд пруди.

Я из такой области.....нет образования, но хороший КОНТРОЛЕР....тем болеее , на ТОРМОЗАХ..

уж больно умный вопрос для выходного дня, можно хоть сегодня не думать о работе?))))

Симбиоз спеца и менеджера - оптимальный вариант руководителя.Это мое мнение.

с головой у тя как...протри глаза...ты в спрашивалке - а не на собрании фирмы!

специалист с двойным образованием,в области руководства и менеджера

каждый должен быть на своем месте, поэтому у нас такой бардак

А еще бывает руководить начинают: КГБшники или юристы....

вы мне сначала найдите этих специалистов, птом отвечу...

вот из-за этих менеджеров недоучек бордак и получается

в каждой области, руководить должен, только СПЕЦИАЛИСТ

разумеется специалисты в соответствующих областях

к чему такие вопросы? это все равно решат за нас)

Я считаю, только специалисты в этих областях!!!!

Често не знаю, но думаю те кто на это учился.

только спецы....иначе какой от них толк

Менеджеры в прямом смысле этого слова