как правило - нет. коллектив как отдельный механизм. и если в часах некая шестерёнка попытается вертеться быстрее прочих - либо сломаются, либо начнут показывать не точное время.
кроме всего прочего - любая система расчитана на определённую стабильность, и одинаково будет вышвыривать из себя что совсем уж алкашей-бездельников, что активистов-передовиков. подробнее об этом в "Законах Паркинсона" написано

Мешает это работе.Если работать в команде и использовать лучшие характеристики в работе каждого члена команды можно достичь очень высоких результатов.Не нужно никакой конкуренции.

Скорее возникает конкуренция не в той сфере, где надо. А причина, как правило, не в структурированности коллектива, распределения ролей, задач.

Нет. Команда работает ритмичнее и спокойнее, нежели , когда грызня. По крайней мере в России. Если Вы поклонник Стива Уэлша, то он думал иначе

Хм.... Думаю на это многое влияет. Например количество людей, направление деятельности. Конкуренция чем вызвана ? Кнутом, пряником?

наличие конкккуренции в коллективе повышает неприязнь членов этого коллектива, а это ни есть здоровый коллектив

Повышает, если это здоровая творческая конкуренция, а не подсиживание и наушниченье на другого.

Нет. Скорее всего, наличие конкуренции оказывает вред работе, а не способствует эффективности.

Здоровая конккреция, но скорей подкупят руководителя, всучат фуфло и вот вам результат.

Конкуренция всегда повышает эффективность! Как бы н пыталис нам внушить обратное))

Вряд-ли, повышает только нервозность и разлад в отношениях.

Нет. Начинается игра в "хороший работник - плохой работник".

Эффективность в работе повышает увеличение оплаты труда

Повышает подсирание друг друга и стучание друг на друга

Ничуть, только портит отношения внутри коллектива.

Не всегда. Но всегда создаёт излишнюю нервозность.

Есть эффективность, но смотря какая конкуренция!)

если она не переходит определенные границы

Да! Если это ещё и деньгами стимулируется.

Смотря что за коллектив и что за работа.