Как работодателю, при первой встрече с соискателдем понять-разумный человек или слегка не совсем?)
работала одно время кадровиком.... достаточно иногда просто о жизни с человеком поговорить минут 15,... да глаза (и взгляд) о наличии интеллекта тоже многое скажут.
Даже квалифицированные психологи часто ошибаются в своих выводах ... . Смысл ... "понимать" ... когда всё равно "не поймёте окончательно".
я пятнадцать лет принимал на работу, могу сказать что это искусство видеть ,не всем дано.
Ой, делитесь опытом!
этим нельзя поделиться потому как каждый человек это новая партия в шахматы. здесь нужно не только знать правила но иметь интуицию.
В некоторых людях живёт Бог,в некоторых дьявол,а в некоторых-только глисты..
вести себя как разумный человек
общаясь
Так общение, при приеме на работу, занимает не так много времени, чтобы распознать отклонения
зависит от работодателя - сколько посчитает нужным столько и будет беседовать а если нормально то у работодателя есть человек который занимается кадрами