один на один выяснить отношения раз и навсегда.не получится-плюнуть в глаз..и сказать ,что через сутки ослепнешь! и еще два дня чесаться будешь,будет частичное выпадение волос на затылке,ломота в суставах,отторжение твердой пищи,сыпь по всему телу и насморк!

Хватайте быстрее. Это ведь просто элемент обучения в рабочем процессе. Он служит мотиватором мобилизации ваших усилий. Не более.

Обычно начальник самоутверждается, когда хаит подчинённого на людях. Это необходимо для работы. Я отношусь к этому с пониманием

Хуже всего, это когда начинают поучать те, кто ничего не смыслит в данном вопросе. А со стороны выглядит ,будто он главный

На первое время я бы притворилась ученицей и смотрела бы и слушала не перебивая

Если Вы дорожите своей работой - покажите им зубки и поставьте на место!

Типа выучился бы быстро...и послал один раз,но - далеко....При клиентах

пару раз бы чай случайно погорячее на истеричного чела вылил...

Я бы поговорила и попросила... А если бы не помогло - уволилась бы.

Что тут сказать терпение вам в помощь или увольняйтесь

Если работаем в команде, то меня обычно слушаются

как я понимаю... тут дело имеете с псевдолидером

Ставить на место таких надо..другого выхода нет

мне тоже непонятна обстановка на вашей работе

Я не довожу до такого. Сразу обламываю в а раз

Мне повезло: я лично с клиентами не общаюсь.

мне тем более...

Здесь, в спрашивала, каждый первый такой.

и мне-дуры. они отпугивают клиентов этим.

По этому я не пришей рукав к коллективу!