Я вот хочу на вас айфончику пожаловаться. Он же всё ратует за электронное правительство и прочие электронные дела, заменяющие визиты к барышням в окошках.
Заплатил в пенсионный фонд всё с меня причитающееся через Онлайн.Сбербанк. Всё чётко по реквизитам, которые мне ПФ предоставил. Каждый вид платежа, все пени согласно их кодам-цифиркам. И в ус не дую.
Бац! получаю судебный приказ о взыскании с меня этих сумм. Барышня в ПФ смотрит в свой монитор и нифига мои бабки не видит. Теперь надо тащиться в СБ, качать там права и брать с них справку ли, квитанцию ли.
У меня тогда принтер не служил, краска кончилась, я и не распечатал с него квитанцию, придурок безалаберный.

тогда найдите в интернете необходимые инструкции. если не получится - пойдите к руководителю и скажите, что найду человека, который нас (если вас несколько человек) обучит всем новинкам. Чтоб руководитель оплатил работу специалиста. А на этих людей не обижайтесь. Их жизнь сама накажет. Когда делишься безвозмоздно с другими людьми своими знаниями и опытом - потом человеку приходит помощь от Вселенной. Это существует. И помощь может быть в разной форме. Могут помочь их детям...и т.д. А те, кто отказываются помогать другим - лишает себя очень многого. Добейтесь своего и делитесь со всеми!

ну для этого должен работать товарищ, который уходит и дорабатывает две недели, он всё показывает и рассказывает. Если же нет. То как директор сказал, так и будет. Если коллега встал в позу, то милый друг как там тебя зовут, пойдём ка зайдём к начальнику и он тебе всё разьяснит... А вообще когда человек приходит на работу, его представляют коллективу и знакомят со всеми

Если отправляет руководитель,значит в регламенте прописаны детали ,в которых будет указана та или иная задача сотрудников.Так же в задачи общего предприятия входит помощь молодым специалистам в рабоче -контрактных отношениях по развитию данного предприятия,другими специалистами.коллегами.партнерами,что само собой входит в обязанность сотрудников.

Да уж, попала ты в серпентарий. А по поводу инструкций...те, что обучены, они ведь обучались из каких-то источников. Пусть даже в электронном виде. Сейчас не дремучее первобытное общество, где знания пепредавались из уст в уста. Нужно искать либо в интернете либо в печатном виде информацию.

Блин, ну это ппц! Но узнать то надо как то. А то как работать??? Если никто не обьяснит, тогда претензию директору\начальнику. Он, как руководитель, вообще-то обязан обучить нового сотрудника рабочему процессу. Особенно если программы уникальные...

В нормальных учреждениях, работник не допускается к работе без ознакомления с должностными инструкциями. А почему у вас так, я не понял, так не должно быть, может из руководства есть кто нибудь из адекватных людей, обратитесь к нему

Это отвратительно,я всегда всем и все объясняю и меня удивило.когда я пришла на работу и с этим столкнулась,наверное это происходит из за тог,что руководство поощряет вновь прибывших и не увеличивает зарплату.ранее работающим

пошлю их на небо за звездочкой очаровательной улыбкой, потрачу дома немного личного времени на перелопачивание интернета по работе с прогами.. и в понедельник они все офигеют.... а я буду продолжать очаровательно улыбаться..

это редко бывает, обычно сначала подсаживают к более опытному сотруднику, который всему учит, иначе вы не сможете работать, сообщите об отказах начальнику, он разрешит ситуацию или научит сам, он за это зарплату получает

очень знакомо, у нас есть инструкции, но никто их не читает,а в работу надо включаться быстро,вот и идет шквал ошибок а итог претензии клиентов.Раньше было обучение и работе с программами и с процедурами обслуживания

Напомните руководителю, что ознакомить нового сотрудника с особенностями работы - его прямая обязанность. В противном случае можете ничего не делать, просто присутствовать на рабочем месте.

Призову начальника к порядку построю его и он будет вынужден обеспечить мое рабочее место всем необходимым для нормальных условий труда согласно моих и своих должностных инструкций.

С начало предупрежу руководителя о данном инциденте,если же нечего не поменяется,а работа нравится и нужна.То буду искать ответы сам,а в дальнейшем,где то через годик,утру им всем нос)

драматично отнеслась. и все равно приставала к другим сотрудникам, чтобы показали. и ведь показали! особенно после того, как работа не была сделана и я сказала - а мне не объяснили как!!!

Время моего ученичества совпало с хорошими, застойными временами... Первые слова наставника, строго посмотревшего на меня, - Обучение через гастроном!!!

Сложновато так на новом рабочем месте. Мне однажды руководитель сказал "договаривайся". Хотя проще было бы по инструкции. Но пришлось договариваться

Так вы сами напишите эту инструкцию а потом распространяйте её за деньги, это выгодный бизнес писать книги справочники по компьютерным программам

Серпентарий...Значит, чувствуют конкурентку - гордитесь. Руководитель пусть сам показывает, нечего стесняться, настаивайте,это его работа.

это просто означает, что ты как человек как-то не очень вписываешься в коллектив.. раз все сотрудники враз в позу встали перед тобой