По любому нарушает! Ваш отпуск вообще не кто не имеет права трогать - это раз, во вторых любые расходы связанные не с вашими желаниями и прихотями, а с рабочей необходимостью обязан оплатить, как дорогу и сохранить зарплату, так и командировачные выписать, если вы куда то едете на - этот период! А по хорошему я посоветовал бы вам обратиться в организацию(названия не помню) они отслеживают неправомерные действия организаций и не только государственных и сами их наказывают, а деректора очень бояться этой службы! Еще вам бы обратиться к юристу, не пожалеть(сколько сейчас - это сотит), он вам все по статьям объяснит и поможет составить бумагу в суд, или иную инстанцию которая заставит вашего работодателя оплатить вам все по полной и сохранить отпуск! А то еще и моральный ущерб возместят! Только не подписывайте не чего за свой счет! Иначе ваши деньги пойдут в карман руководству! По поводу отпуска, так для нааальства - это вообще уголовно наказуемое деяние + машенничество(вас же лешают денег)!

попытайтесь разобраться... вроде как нарушает... курсы переподготовки по плану и квотам, должны оплачиваться отдельной строкой из спец.фонда, предусмотренного общей сметой этой гос.бюджетной организации... скорее всего, Вам создают невыносимые условия ... место для кого-то освобождают... это входит в компетенцию профсоюзной организации (разрешение трудовых споров), если профсоюз отказывает, то легче подать в суд, пойти напролом и потребовать компенсации ... но позже будут сложности найти другую работу

Ваши отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом, внутренними (локальными) нормативно-правовыми документами, уставом и коллективным договором (надо с ними быть ознакомленным) Но Вас не должны принуждать проходить курсы в счет отпуска. Обратитесь к руководству (в письменной форме) с просьбой о разъяснении таких требований, они обязаны Вам ответить, а так вариант - обращение в Трудовую инспекцию,- просто вопрос по телефону (для начала), они очень грамотно консультируют.

Ещё как нарушает! И не просто Ваши права. и и трудовой кодекс Российской федерации. В нём говорится прямо. что работодатель обязан за собственный счёт проводить подготовку и переподготовку работников. Зайдите в "Консультант плюс" и спокойно выпишите все статьи, которые он нарушает. За это дело он может понести ответственность. Не найдёте сами статей-скажите. Найдём!

Все зависит от Вашей специальности. Есть перечень профессий, в которых повышение квалификации обязательно. А если это - требование лицензирования, то, скорее всего, за Ваш счет. Во всяком случае, Вы имеете ПРАВО на переподготовку, но НЕ ОБЯЗАНЫ ее проводить. Просто можете не подписывать договор о переподготовке, но рискуете потерять работу...

Твой работодатель пытаеться искустно обойти закон, поскольку если ты сама желаешь пройти курсы переподготовки, тогда тебе ни кто ни чего не должен платить, если же организация тебя посылает, тогда тебе она должна сохранить среднюю заработную плату

Если таковые расходы заложены в бюджет ( обычно муниципальный) , то он обязан делать выплаты на такой персонал из этой статьи расходов. В худшем случае он вправе уволить за несоответствие профессиональным качествам.

Нарушает.Переподготовка должна проходить в рабочее время и с сохранением зарсботной платы.Вот оплатить курсы вы можете из своего кармана, если они платные....А лишать отпуска вообще нельзя!

Конечно но в нашей стране многие полномочия и зарплаты по выплате даны руководителю получается нет конституции ответ один-не нравится уходи за влротами есть работники

еще как нарушает, повышение квалификации всегда осуществляется за счет работодателя, так как он является заинтересованным. Еще раз перечитайте ваш трудовой договор

Нет,это не законно.Организация должна выплачивать командировочные даже за 3 дня вперед.После приезда составляется отчет.В бюджетной организации это не допустимо.

Если вы уверены что вам это надо самой, то можете за свой счет, а организации выставить счет за обучение, чтобы вернули. Если это надо организации, то пусть платят

нарушает, работодатель как минимум никак не может и не имеет право принудить тратить на что-либо свои средства, кроме платы на транспорт и питание

Они нарушают на законной основе! У вас с работодателем предвзятые отношения...Дураки желают выглядеть УМНЕЕ.ВОПРОС:За чем им это надо?)

Да, нарушает. Курсы переподготовки оплачиваются за счёт работодателя. Возможно, это шанс "насолить" Вам или попытка избавиться....

Да, это нарушение. Я знаю, что в частных фирмах переподготовку зачастую проходят за свой счет - но не за счет же отпуска!

Такое действие противоречит КЗоТ, хотя в наше время и в командировку можно ехать за свой счет. Ради сохранения места

Есть такая фраза: "добровольно-принудительно". Иными словами: "Партия сказала - надо! Вы ответили - есть!"

конечно нарушает, все курсы повышения квалификации, аттестации и так далее за счет работодателя

нарушает .. не пишите заявления он должен все оплатить если напишите.то козырь в его руках