⇢ 
Ольга Янукевич
Mikki Tosic
того кто вообще прогуливает уволят под другим предлогом к чертовой матери- такие работники не где не нужны. даже тех кто по уважительной причине часто отсу тс твует и то выгнать стараются. просто попросят написать заявление по собственному или придираться станут. если 1 день прогулял еще можно отмазаться что это случайность. а если неделю то всё
АО
Алёна О
Статья 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;
Увольнение, а не выговор!
ОК
Оксана Кунцевич
За каждый пропущенный рабочий день - выговор 
ЮН
Юрий Николаевич
Какой выговор?!!! Уволят!!!!
СМ
Сергей Маштаков
за недельный прогул увольнение с работы
Юра Пчицкий
за недельный прогул - увольнение
МШ
Михаил Шпиев
Уволить могут за один прогул, т. е. отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд.
Похожие вопросы