МБ
Маша Бондарь
Так только по нему и надо.
Если потребуют.
закон не использует такое понятие как "отрабатывать"
но обязывает письменно предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели!
т. е. написать заявление за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
по соглашению сторон можно "разойтись" и ранее
обязательно, только если вы не гос. служащий, на них имеются отдельные акты о трудовом положении
Иное возможно только по согласию администрации (замена Вам уже была или практически сразу появилась).
да....
Если по собственному желанию работника то надо, а если по собственному желанию руководителя то не надо!