⇢ 
Денис
Ка
Катя
Если договор гражданско-правовой ни чего отрабатывать не нужно, а если договор трудовой, то по общему правилу нужно отработать если руководство не пойдет на встречу. С другой стороны если компания частная зачем им платить Вам лишние деньги если Вы все равно уйдете.
ПМ
Полина Маркалова
Нужно (ну, на усмотрение работодателя) . Если испытательный срок, то три дня.
Марина Неткачева
Да нет такого понятия ОТРАБОТКА. ТК РФ предусматривает УВЕДОМЛЕНИЕ работником работодателя о расторжение трудового договора за срок не менее чем 14 дней.
БА
Бахадир Алимбаев
Пффф. . А что, можно работать без договора?
Нет, понимаю, что в России всё можно, но вообще-то, трудовой договор и есть основание работы по общему правилу...
АШ
Алексей Шульгин
А что, разве можно работать без договора? По договоренности с работодателем можно уволиться даже в день подачи заявления об этом
ЕЛ
Елена Лайм
ПОСЛЕ увольнения отрабатывать ничего не надо.
Похожие вопросы