Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске
Могут, и ещё как! Так-то у нас капитализм. Работодатели - барыги. Просто БАРЫГИ!! ! Они деньги зарабатывают. И зачем им нужен постоянно отсутствующий работник? Не уволят - так ПОДСТАВЯТ или выживут....
По закону - не могут.
Но, как говорят в народе, "придраться можно и к столбу".
Выживут по любому, сам уволиться.
Ну смотря каким человеком его видит начальство
у нас увольняют, только не знаю, с какой формулировкой
по закону не могут, но с другой стороны, зачем фирме такой работник, которого постоянно нет на работе?
Могут "попросить" уволиться)