Алекс@ндр )
Алекс@ндр )

В каких случаях может работодатель посадить рабочего за свой счёт без сохранения заработной платы

Ира Рысина
Ира Рысина

Работодатель может посадить рабочего за воровство. Да много можна найти причин. У работодателя свой счет!

Ал
Александра

ни в каких. это законом не предусмотрено.

Дм
Дмитрий

Только при добровольном написании заявления на отпуск без сохранения заработной платы.

АН
Александр Наумов

большой косячок. А вообще не имеет права полностью не платить. С каждой зарплаты изымается часть

Похожие вопросы
Работодатель открывает информацию по заработной плате сотрудников в следующих случаях: ..каких?
В отпуск без сохранения заработной платы
В случае увеличения продолжительности рабочего дня, должна ли увеличиваться заработная плата (ссылки на законодательство
обязан ли работодатель выдавать своим рабочим кветочки о заработной плате
Заработная плата. Куда обратится по поводу заработной платы? в какую инспекцию для проверки работодателя.
Работодатель не платит заработную плату. Что делать?
День без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения заработной платы?
в каких случаях работодатель имеет право не платить работнику зарплату?
Имеет ли работодатель право лишить заработной платы на 100%?