⇢ 
Ольховский
ЛУ
Лариса Узилова
если в приказе о предоставлении отпуска, с которым вас должны были под роспись ознакомить, указано, что отпуск предоставлен по 4 мая, значит на работу выходить 5 мая. то, что 1 мая в дни отпуска не включается, не дает вам право самостоятельно продлевать отпуск.
Юлия
во всех конторах по-разному. Если в вашей праздники переносятся, то на работу 6, если нет - то 5
Светлана
зависит от того работает ли контора 5го
Наталия Килина
В конторе должен быть производственный календарь. В нем предусмотрено, что 1 мая выходной праздничный день и тогда отпуск продлевается на 1 день. Если работают в кадровых программах, то программа сама поставит день выхода, если задать кол-во дней отпуска. Если вручную - то все равно переносят.
Похожие вопросы