⇢ ВЭ
Вряд-Ли Это-Я
ЛВ
Леська Воронич
А что, по-вашему, должно быть за прогул? Неужто бесплатная путевка в Ниццу? Еще легко отделались. Прогул - это увольнение по п/п "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. Правда, это лишь право, но не обязанность работодателя. А вот в отношении премий он может "крутить" вами, как захочет. Премия - это прерогатива работодателя, устанавливаемая локальным нормативным актом - Положением о премировании. И вопросы "законно или нет" вы можете задать только своему работодателю, поскольку этот самый "закон" принимает именно он.
ЯМ
Яна Минакова
За прогул вообще-то имеют полное право уволить, с записью в трудовую. Так что подумай,,,
МК
Мария Кабанова
Законно было бы уволить. А так начальство проявило излишнюю мягкость.
Ри
Римма
Премия на усмотрение начальство, это поощрение работника, за хороший труд. Скажите спасибо, что статью за прогул не получили.
Похожие вопросы