Нахожусь на испытательном сроке два месяца, отработал три недели

Советую купить ТК РФ. Откройте его и покажите работодателю:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд
(При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если будет возражать, пригрозите жалобой в гос. инспекцию труда.

Работодатель хочет уволить Вас как не выдержавшего испытания, а Вы хотите уйти по собственному желанию. Попробуйте написать заявление об увольнении по соглашению сторон. (И ещё - работодатель в Вашем случае сроки не нарушает, предупредив Вас об увольнении не позднее чем 3 дней).

Пофакту вы отработали 3 недели! и нечего мудрить, никакие 2 недели тут не вырисовываются! вам хотят заплатить меньше! Далее, да, отработка - 3 дня.