⇢ ТГ
Татьяна Горева
Евгений Иванов
Если на это требуется согласие работодателя и он этого просит, то необходимо, иначе откажет.
Светлана Гунбина
Необходимо. Иначе такой отпуск работодатель может вам и не дать.
ТТ
Тилли Ток
даже если вы и подтвердите свои семейные обстоятельства, работодатель всё равно не обязан вам отпуск без содержания предоставлять. работодателю дано право решать, что считать уважительной причиной, а что не считать.
это уж как у вас в организации принято, надо объяснять или не надо.
Похожие вопросы