ЗП вычислялась так=оклад (500р) +5%(от продаж) . Прошёл год и нам навязывают голый процент=7,5%. Правомерны ли действия?
Больше года уже работаю и как пришёл на работу было 500р+5%, позавчера сказазли что с ноября они будут считать теперь голый процет 7,5%... под предлогом чтобы мы продавцы эффективнее стали работать, хотя мы менее чем за полгодавыручку почти в 2 раза увелили и стали зарабатывать по 18-22 в среднем (в начале по 14-16).
Но! Когда я устраивался магазин был маленький, а щас вырос в 3-5 раз и товара стло гораздо больше и отвественности тоже.
Я рассчитал что эти 7,5% выгодны будут когда мы опять подымем выручку тысяч на 200-300, а при стабильной выручки по 450-500 тысяч новая ставка проигрывает.
В общем кто что посоветует сделать? Можно ли законом припугнуть работодателя? Мы официально трудоустроены.
Я в этой ООО еле как отпусные выбил, уж очень не хотели, но припугнул законом.
У меня в трудовом договоре про ЗП написано как у всех, что она отображается в тарифной сетке, догадаться посмотреть договор не сложно=)
Про отпуск написано было и я этим надавил.
Но даже если в договоре не указывают условия отпуска, то работодатель обязан выплачивать отпускные, даже если подписать бумагу - " я не хочу получать отпускные", трудовой договор не должен ухудшать условия работника.
А вот новых работников они устраивают с предупреждением что оплаты отпуска не ждите, и так типа 15 дней в месяц работаете. Кароче жадные начальники.
Посоветуйте что-нибудь действенное?