Ко
Константин

Имеет ли право работодатель не дать второй экземпляр трудового договора?

СС
Сергей Садовский

Трудовой договор составляется в 2х экземплярах - это правило для юридической силы договора.
На экземпляре раб-ля стоит отметка: работник 2ой экземпляр получил на руки. Под этой записью ты и расписываешься. И смело забираешь свой экземпляр) ) Иначе - даже не пытайся работать) Нет договора на руках - нет и зарплаты, нет и работы...

Ир
Ирена

конечно не имеет

Nadeghda Ionkina
Nadeghda Ionkina

Обязан дать при поступлении, а вот на деле....

МЮ
Марина Юдина

Статья 62 ТК РФ говорит о том, что по вашему письменному заявлению, работодатель обязан в течении трёх дней видать вам копии документов связанных с работой. Не даёт, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Если не даёт, противоречит статье 67 ТК РФ.... : Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

ДП
Два По

Не имеет. А раз не отдает - значит не желает оформлять трудовые отношения. Запросите в письменном виде приказ о зачислении на работу. Откажет - значит, водит за нос.

Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель (ЮЛ) не оформлять трудовой договор?
работодатель не спешит с трудовым договором
имеет ли работодатель лишать гонорара штатного журналиста, работающего по трудовому договору?
организация которая не выдает второй экземпляр трудового договора левая?
Не выдали второй экземпляр трудового договора.
Не подписан трудовой договор работодателем.
где должен храниться договор с директором ООО (экземпляр работодателя)?
я устроился на работу. но не официально. взял второй экземпляр трудового договора. возникли вопросы..
Работодатель не хочет оформлять трудовой договор, какие права я имею?
Работодатель обвиняет в подделке трудового договора.