ПК
Петр Коновалов
Не имеет, если сами не захотите уволится.
Не имеет такого права. Закон на вашей стороне. Лечитесь!
Не имеет. Работодатель не имеет право уволить работника даже после больничного, если у этого работника нет прогулов и он хорошо работает
Смотря по какому поводу . По собственному желанию может
принудительно уволить нельзя. Заявление на увольнение не надо писать.
Нет, не имеет. У вас больничный лист. По его окончанию вы можете выйти на рабту. А больничный лист подлежит оплате.
не имеет. до тех пор пока Вы на больничном, такие вопросы решаются в присутствии работника
Так пусть попробует! Интересно, какой пункт статьи 81 ТК РФ он применит...