По свой инициативе не имеет. Но если Вы написали заявление на расторжение трудового договора и ушли на больничный, будете уволены в указанную Вами дату. А больничный оплатит.
не имеет. оплатит
нет не имеет. об уольнении предупреждать должны за 2 месяца
не имеет, а больничный оплачивает не работодатель, а соцстрах
Без причины и соответствующих актов на эти причины вообще не имеет права уволить, если это не сокращение штата. Если сокращение, тогда уведомить и выплатить пособие минимум за 2 месяца. А больничный не имеет права не принять к оплате. Более того, в течение месяца после увольнения, бывший уже работник имеет право принести больничный, который должен быть оплачен.
Он не может вас уволить до закрытия больничного.
Нет, не может. Пока работник не выйдет с больничного, работа продолжается. И оплата больничного листа тоже.
по инициативе работодателя - не уволит. если Вы по собственному написали - уволит, легко во время нахождения на больничном. больничный оплатится