ИС
Ириска Сладенькая
Не теряя время, обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию труда, которые, возможно, отправят Вас в суд. Так что, у Вас на все провсе э месяца с даты увольнения ( ст.392 ТК РФ).
подробнее . где ваш больничный у вас или в отделе кадров?