Ой,Сань,как же ты прав!!!!))

так так и есть.

))))

так я в свою очереть могу сказать про устоявшийся трудовой коллекти в там уже давно все ясно и понятно.... да и ситуации разные бывают, конкретики в вопросе нет, и вызодит 2 крайности) вы мне вопрос задали, неужели нормальные отношения строятся только на развлечениях? на что я ответила, кто говорит о развлечениях, спояснением, что я подрузумевала говоря о нормальных отношениях) а в последнем вы уже построили логическую цепочку из примера, хотя это один из множества влзможных ситуаций, потому что в трудовые оьшения может вступать не только человек который устраивается на работу, так что развитий событий масса.. но это уже перебор, потому что контраргументов можно привести массу, а читать димагогию которую мы можем тут развести не так уж и интересно) и да я не ботаник, просто так получилась, надо же хоть где то учиться нести все что в голову придет, но по делу, будущая профессия юриста обязывает) так что если что не так прошу прощения)

Да, юрист уже заметен. В общем, Света, я понял о чём Вы... наверно. Вы про тот случай, когда люди уже каким-то образом умудрились испортить свои отношения друг с другом. Так? Тогда, вполне согласен с Вами, что им сложно будет заниматься любой деятельностью, если не разобраться сначала в том, что напрягает обоих друг в друге или, как минимум, надо для начала договориться, что будет только совместный труд и ничего больше.

И не только о таких ситуациях, есть случаи когда хоть ты и работаешь с человеком, выполняешь какую то деятельность совместно с ним, а потом рассходитесь, потому что этот этап пройден и что то свыше этой работы тебе впринципе не нужно

Вот, разве что, не нужно.

вот разве что, грести все под одну гребенку не стоит)