хлопнуть дверью и не оборачиваясь найти новую ,спокойную работу

ничего. они не имеют права.. к тому же можно пойти к профсоюзу...

Уволиться. Иначе сожрут. В данном случае безопасность важнее.

Начальство, в этом вопросе, исходит из полезности сотрудника.

Иногда лучше уволиться. Но лучше спросить на сайте адвокатов)

закон на вашей стороне Вопрос а нужен ли вам такой начальник?

Сожрут , попробуйте по соглашению сторон ,,,а так бесполезно,,,

Трудно будет с ними работать дальше. А чем они недовольны то?

если имеете желание попортить им невры - то не увольняйтесь.

Включить "глупую упёртую дурочку" и продолжать работать.

Неа.. не увольнятесь, если нет грехов.. Пусть сокращают))))

Послать и работать и пусть увольняют по другим статьям.

Сходите в прокуратуру, узнайте на сколько это законно...

ммм...тут надо подробно по обстоятельствам "вынуждения"

Смотря какое по статусу начальство,и обстоятельствам.

Наверное пользоваться случаем, а то уволят по статье...

Если есть желание - увольняйся. Если не хочешь - судись

Я бы уволилась.Не хочу работать с таким начальством.

Увольняйтесь. Пусть подавятся. Всё равно "достанут".

плюнуть(слюной)и сказать гитару вам семиструнную...

Если уже вариантов нет, идти в трудовую инспекцию

Выполнять все свои должностные обязанности на 100%

Сделать, как велит начальство. Всё едино выживут.

наверное сделать так что бы он ушёл вместе с вами

Делай то же самое - вынуди его уволиться.