Что такая регрессивная шкала ставок единого социального налога (ЕСН)?

Надеюсь это вам, что-то объяснит.
Пунктом 1 статьи 241 Налогового кодекса установлены размеры налоговых ставок для налогоплательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 235 Кодекса, в том числе организаций, производящих выплаты физическим лицам. При этом шкала ставок ЕСН носит регрессивный характер, то есть ставка налога понижается в зависимости от повышения величины налоговой базы на каждого отдельного работника.

Таким образом, применять регрессивную шкалу ставок ЕСН имеет право организация в целом независимо от исполнения обособленными подразделениями обязанности организации по уплате ЕСН и по представлению отчетности по месту своего нахождения. Поэтому переход работника из головной организации в ее филиал на формирование налоговой базы в части выплат в пользу данного работника и применение регрессивной шкалы ставок ЕСН не влияет.

Учитывая изложенное, ставки ЕСН применяются к налоговой базе, накопленной данным работником в целом по фирме независимо от места исполнения им своих трудовых обязанностей.

О ПРИМЕНИМОСТИ РЕГРЕССИВНОЙ ШКАЛЫ ЕСН
ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ

Президиум ВАС РФ 01.04.2008 принял Постановление N 13584/07, в котором сообщил, что при реорганизации юридических лиц возможность применения регрессивной шкалы ЕСН определяется компанией-правопреемником с учетом выплат и вознаграждений, начисленных ее сотрудникам в период их работы в фирме-правопредшественнике. Такой вывод судей имеет важное значение для определения размера налоговых обязанностей реорганизованных компаний.

Глава 24 НК РФ, посвященная единому социальному налогу, не содержит положений, регламентирующих применение регрессивной шкалы ЕСН в случае реорганизации компаний. В результате возникает множество споров налогоплательщиков с инспекторами по поводу того, вправе ли фирма-правопреемник использовать регрессивную шкалу ЕСН в отношении работников, ранее числившихся в организации-правопредшественнике, с учетом начисленных им там с начала года выплат и вознаграждений.
В рамках общей теории налоговых отношений, связанных с реорганизацией, рассматриваемый вопрос был изначально сформулирован как возможность существования правопреемства в отношении налоговой базы по ЕСН и, соответственно, права на применение регрессивной шкалы по этому налогу.
Минфин России и налоговые органы давали на этот вопрос (в любой его формулировке) отрицательный ответ - как в случаях, когда в результате реорганизации появляется новая фирма (например, при преобразовании) , так и при ситуациях, когда она не возникает (присоединение) <1>.
Приминение:
http://www.top-audit.ru/content/view/243/45/
--------------------------------

блин, не успел налоговый кодекс скопировать

Регресивная ставка на ЕСН применяется, если сумма выплат работнику в организации с начала года (налогового периода) превысила 280000р. Читайте налоговый кодекс. В двух словах не расскажешь. Со след. года не будет ЕСН. Следите за нормативной базой.

Регресивная это когда ваш совокупный доход превысил 280 000 рублей

не очень приятная вещь, с 2010 года ее не будет, т. к. ЕСН заменят взносами