К господам бухгалтерам обращаюсь)

Позвольте, но ведь автор написал "на руки" - т. е. 35 т. р. уже без НДФЛ. Значит до уплаты НДФЛ будет 40230 рублей. И тогда ЕСН составит 10460 рублей. И ещё Несч. Случ. и ПрофЗаболевания (от 0,2% до6 или 8,5%, в "офисных" фирмах 0,2% - min 80р ). Итого, чтобы выдать "НА РУКИ" 35 000р. , фирма тратит минимум 50770 рублей. Это для ОСНО, а для УСН меньше, конечно.

ФСС -2,9%, ФБ-6%,,ПФР-14%, ОФМС-1,1%, ТФМОС-2,0% Итого=26%
Еще отчисления от несчастного случая и профзаболеваний - в зависимости от отрасли, у нас в строительстве 0,9% Всего =26,9
35000 *0,269=9415. ( Это если работник не инвалид) . Если инвалид, имеюся льготы по ЕСН
НДФЛ - это не ваши отчисления, а отчисления работника со своей зарплаты в зависимости от размера заработка ( налог на доходы физического лица, раньше называлось подоходный налог)

К начисленной зарплате прибавь 26 % - вот и содержание.

если работник получил на руки 35000=, значит ему начислено 40230= , за вычетом 13% НДФЛ (этот налог вычитается с заработной платы работника) , остальные налоги платит работодатель : 40230 х 26,2 % = сумма налога

А к дамам?

Присоединяюсь к предыдущему ответу, хочу только уточнить, что НДФЛ платит сам сотрудник со своей зарплаты. . А ЕСН начисляется на фонд з/пл и платится компанией.

Стандартная сумма затрат 26,2% от заработной платы, НДФЛ платится за счет сотрудника (на руки он получает меньше) , если заработная плата с начала года накапливается выше 280 000, то налоги уже 10,2%.

Значит, начислено примерно 40 229,89 руб.
НДФЛ 5229,89 руб.
ЕСН 10459,77
травматизм минимум 80,46 руб.

Всего: 50770,12
(НДФЛ удерживают с сотрудника)

А если организация на УСН, то НДФЛ 13% - 5230 руб, в пенсионный 14 % - 5632,20 и в ФСС от несчастных случаев (в зависимости от отрасли) - от 0,2% до 8,5% от ФОТ.