Пенсионное страх. свидетелбство

Чушь! Никаких трудностей. Идете в ПФ к своему инспектору с данными на этого сотрудника. Выясняете есть у него пенс. св-во или нет. Если есть, выдается дубликат. Мы всегда до отчетности ходим в ПФ уточнять №№ пенс. св-в. дубликаты выдаем, если работник пишет заявление об утере.

самостоятельно работник не получит. только через предприятие. вы на него заказываете, а он идет и забирает.

«Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются пенсионные взносы, получает пенсионное свидетельство через работодателя» (ст. 7 Федерального закона № 27-ФЗ) . Таким образом, все действия по начальной регистрации застрахованного ложатся на страхователя – работодателя. Работодатель должен в течение двух недель с даты заключения договора с работником предоставить в территориальный орган Пенсионного фонда заполненную и подписанную работником анкету застрахованного лица.
Раз вы уже приняли сотрудника без страхового свидетельства, то проблем у него вообщем-то не будет, проблемы будут у вас, если он "встанет в позу" и не пойдет оформлять это свидетельство сам. Вы не сможете сдать индивидуальные сведения по итогам года. Размер штрафа за представление неполных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, определяется от суммы платежей в отношении тех застрахованных лиц, о которых не поданы или представлены неполные сведения. (Об этом сказано в пункте 16 информационного письма Высшего арбитражного суда от 11.08.04 № 79 «Обзор практики разрешения споров, связанных с применением законодательства об обязательном пенсионном страховании». )

Нет, не могут, просто прийдет ответ из пенсионного, что данный сотрудник свидетельство получал и ему присвоен рег. номер

Штрафовать компанию не будут. Но это создаст определенные трудности при сдаче индивидуальных сведений по работникам фирмы в Пенсионный фонд. А получить страховое пенсионное свидетельство может как сам работник, так и работодатель.