облагаются ли договора правового-гражданского характера страховыми взносами?

Вы имеете в виду договора подряда? Облагаются. Кроме взносов в ФСС, если договором не предусмотрены соблюдение трудового распорядка организации (фактически создание рабочего места) , выплата пособия по временной нетрудоспособности и т. п.

однозначно нет

Конечно. и подоходный налог тоже уплачивается. Разница между трудовым договором и гражданско-правовым в том, сто работник по ГПД не принимается в штат организации, не подчиняется трудовому распорядку организации. , ему не положен отпуск, командировочные и т. п. А выполняет только конкретную работу в указанные в договоре конкретные сроки

выплаты в виде вознаграждений, произведенные физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (заказчиком) , в пользу физических лиц (подрядчиков) по договору подряда, признаются объектом обложения страховыми взносами. Указанные выплаты подлежат обложению в 2010 г. исходя из сумм таких выплат и тарифа страховых взносов в размере, предусмотренном ч. 1 ст. 57 Закона N 212-ФЗ (ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ) .
Указанные взносы рассчитываются только с не превышающих 415 000 руб. сумм, исчисленных нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат, превышающих 415 000 руб. , страховые взносы не взимаются. При этом регрессивная шкала начисления страховых взносов не применяется. Предельная величина базы для начисления страховых взносов с 1 января 2011 г. подлежит индексации с учетом роста средней заработной платы в РФ. Размер такой индексации определяется Правительством РФ. Это следует из ч. 4 и 5 ст. 8 и ч. 2 ст. 62 Закона N 212-ФЗ.
Кроме того, следует учитывать, что вознаграждения по гражданско-правовым договорам не включаются в базу для начисления страховых взносов в части сумм взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования РФ (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ) .