Помогите разобраться с бухгалтером

считем дни: вы отработали ровно 13 мес. Х2,33=30,29,теперь считаем з/ту 7500+8500х3+10000х7+12000Х2=127 000.тепеь считаем отработанные дни: май=29,4:31х21=19,92,июнь по май 12Х29,4=352,8 всего отработано дней 19,92+352,8=372,72,находим среднедневную з/ту: 127000:372,72=340,74.Находим сумму компенсации: 30,29х340,74=10321,01
С нее берется 13 % НДФЛ-1342.сумма к выдаче 8979,01

Компенсация начисляется и как отпускные.
Отпускные начисляются исходя из среднего заработка за год. Смотрите Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.07г. № 922. Там все говорится, что включается в заработок. Однако из годового заработка необходимо взять только то, что заработано фактически, не учитывается заработная плата, где есть заработная плата по среднему заработку ( без больничных, отпускных, командировочных, если вам платили эти дни по среднему). Потом рассчитывается средний дневной заработок.
Средний дневной заработок сотрудника равен сумме заработка за 12 м-цев, деленному на 12 м-цев, а потом на 29,4, потом ср. дн. заработок умножаем на дни отпуска. Например годовой фонд 95760 руб,
95 760 руб. : 12 мес. : 29,4 дн. /мес. = 271 руб. /дн.
Сумма отпускных составит:
271 руб. /дн. × 27 дн. дни отпуска.
Если расчетный период отработан не полностью, то порядок подсчета календарных дней в тех месяцах таков –(29,4/31 или 30 или 29 или 28 дней) *(31или 30 или 29 или 28 дней минус дни не работы)
Например: в августе работник был в отпуске 14 дней, тогда число календарных дней составит (29,4/31 * (31-14)=16,12 дня

Компенсация рассчитана Ангелом, а за отработанные дни в июне раз у Вас оклад, то делите его на кол-во раб. ней и умножаете на кол-во отработанных дней в июне
12000:21 х 9 =5142,86
Ндфл удерживают также 13%

Ангел немного не права - в расчет беруться последние 12 мес, т. е. с июня 2009 года по май 2010 г - 119 500 рублей делим на 352,8 дней = 338,72 руб - это среднедневной заработок. Отработали 13 месяцев: 28/12*13=30,33 дней (положена компенсация)
Далее 338,72 * 30,33 = 10273,38 рублей - компенсация
З/пл за июнь (из расчета 12000) = 5142,86 рублей
Итого 10273,38 + 5142,86 - 13 % (НДФЛ) = 13 412,24 рублей к выдаче
Это в том случае, если зарплата в течении года повышалась только Вам либо оно не связано с повышением оклада, Если повышение зарплаты было связано с повышением оклада по предприятию, то будет еще больше