Помогите определить минимальный размер фонда заработной платы!

фонд заработной платы эта вся заработная плата сотрудников работающих на предприятии начисленная (без удержаний)

Величина федерального МРОТ составляет 4330 руб. в месяц (ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ) . Однако региональными соглашениями о минимальной зарплате исполнительные власти субъектов РФ вправе устанавливать в своих регионах другую величину, которая может быть больше федеральной (ст. 133.1 ТК РФ) .
НДФЛ удерживается с заработной платы в размере 13%. Однако, вы должны учесть стандартный налоговый вычет на работника (400или 500 или 3000) и на ребенка ребенка (1000 или 2000)
Например, гражданин Петров относится к категориям физических лиц, которые имеют право на вычет в размере 3000 руб. и у него 1 ребенок. Отсюда его НДФЛ будет: 4330-3000-1000 =(330*13%)=43 руб. , а
сумма к выдаче: 4330-43=4287 руб.
Взносы в пенсионный фонд и фонды медстрахования начисляются на сумму 4330руб.

Сейчас МРОТ 4330 рублей!!! !
Фонд оплаты труда = 4330 рублей х численность работников
НДФЛ = Фонд оплаты труда х 13%
Пенсионный фонд и отчисление в другие фонды зависят от системы налогообложения работодателя

ваш вопрос задан не корректно.
Фонд оплаты труда - суммарные денежные средства предприятия, организации, израсходованные в течение определенного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам, компенсирующие выплаты.

Райзберг Б. А. , Лозовский Л. Ш. , Стародубцева Е. Б.
"Современный экономический словарь"
(ИНФРА-М, 2006)

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Статьей 4 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ предусмотрено, что величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации определяется Правительством РФ ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.
А вторая часть вашего вопроса содержит определение расходов связанных с оплатой труда на предприятие, вот тогда и считают расходы на оплату труда по система, которая применяется на вашем предприятие (оклады, премии и т. п. ) + налоги, которые платятся с расходов на оплату труда.
Так что же вас все таки интересует:
МРОТ?
прожиточный минимум?
расходы связанные с оплатой труда на вашем предприятие?
или налоги, которые вы должны платить с расходов на оплату труда?

Базовый Фонд оплаты труда определяется суммой по штатному расписанию (можете там всех низкооплачиваемых посчитать по региональной минимальной заработной плате) всех работников умноженной на отчисления *1,262. (Или сколько % общих отчислений в Вашей организации)
А минимальный базовый ФОТ = (сумма по штатному) * 1,262
То есть, не учитываете, что некоторые оклады ниже минималки.
НДФЛ в расчетах не участвует, он сидит в начислениях по штатному.

Минимальная з/плата 4330 х 13% НДФЛ =563
4330 - 563= 3767 ( сумма к получению на руки)
563 к перечислению НДФЛ
4330 х 14% = 607 в Пенсионный фонд
Расход 4330 +607= 4937