Бухгалтерия, аудит, налоги

Правда ли что с заработной платы работника ООО отдаёт 13 % (НДФЛ) и 30 с лишним % во всякие фонды ФСС..?

Правдивая ли это информация?
Все фирмы обязаны платить зарплатные налоги с начисленной заработной платы сотрудникам, а также уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды. С заработной платы работников необходимо исчислить и уплатить НДФЛ – 13%, взносы в ПФР (пенсионный фонд) – 22%, вносы в медицинский фонд – 5,1%, взносы в ФСС на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 2,9%, взносы в ФСС от несчастных случаев и профзаболеваний – 0,2% (зависит от вида деятельности ООО и может быть выше).
Это получается, что по сути 43 с лишним процента зарплаты работника уходит в разные фонды? Это применимо только для ОСНО или для всех форм налогообложения? И эти страховые взносы постоянны или например с одной зарплаты в квартал?)))
Огромное спасибо за ответы!
Александра Гноевая
Александра Гноевая
61
Да, правда.
13% из зарплаты работника, 30 из своего кармана.
Страховые взносы от несчастных случаев от 0,2% до 8,5%.
Где сотрудники наняты по ТК РФ, там вот это всё платится. Это постоянно.
Но это можно обойти, например, наняв не сотрудника как физлицо, а ИП как оказание услуг.
Ибрагим Ибрагимов
Ибрагим Ибрагимов
57 816
Лучший ответ
Александра Гноевая Т. е. если в качестве сотрудника будет например ИП, то ему плачу чисто з/п, которая не будет облагаться НДФЛ для меня и страховые взносы платить не нужно мне. Правильно ли я понял Вас?
Поздно ты очнулся!
УО
Улан Омуралиев
89 414
В соответствии с действующим законодательством, из з/п уплачивается только 13% НДФЛ. Все остальные взносы де-юре ложатся на расходы работодателя, де -факте работодатель считает, что если бы не было данных взносов, то на данную сумму он мог бы увеличить зарплату на данную сумму, а соответственно уплачивает взносы из ЗП работника.
Наталья Гришина
Наталья Гришина
22 315
Это ежемесячные налоги. Применимы для всех форм налогообложения, не зависимо ИП или ООО - при условии наличия наемных работников. 30,2 % с фонда оплаты труда сотрудника уходит в ПФР и ФСС, 13% (налог на доходы физ лиц) удерживается из фонда оплаты труда сотрудника, т. е. на руки он получает за минусом НДФЛ.
Вера Кнауц
Вера Кнауц
609
уловка хитрая, еще та))) типа работодатель платит за тебя 13%, на самом деле платишь ты-с твоей зарплаты берется 13%, просто работодатель перечисляет эти деньги как посредник) а сам работодатель из своего кармана платит 30% ежемесячно и плюс еще за травматизм от 0,2 до 8,5% )))))))))
как будто женщины кажд месяц в декрет ходят, некоторые вот ни разу например, так за что в ФСС отчисляется постоянно??? в пенсонный-понимаю, но опять же накопительную часть пока отмени, то есть все денежки сверх осн части куда-то госу-о тю тю на свои нужды. с ФОМС тоже не все понятно куда на что им то? типа у нас медицина бесплатная, но опять таки за все платит работодатель))))
АВ
Александр Вохминцев
168
Это хитрая уловка государства, чтобы гражданин не возмущался. Официально он платит лишь 13 %, а остальные 30 с лишним типа работодатель. Хотя конечно все эти суммы могли бы пойти на зп, но работодатель вынужден отдавать эти деньги на налоги с зп.
Людмила Наумова
Людмила Наумова
130
Гульзада Байгабылова Ахахаха...! Кто сказал, что это могло бы пойти на зп? Так говорят только работодатели, когда нанимают работника на серую или черную зарплату. Человек работает за 20 000, а взносы за него составляют около 6000, если завтра их отменят - ОН НЕ СТАНЕТ ПОЛУЧАТЬ 26 000!!!!Ему будут платить те же 20, за которые он уже согласен работать! Никто деньги дарить не собирается никому!

Похожие вопросы